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        華西文化月 獻禮七十年 ——公司開展慶祝集團成立七十周年系列活動
        信息來源:管理員  作者:圖/綜合 文/李禹  發布時間:2020-05-23  閱讀次數:1839

        為熱烈慶祝華西集團成立70年,公司瞄準發展目標、緊扣團隊核心,開展了“華西文化月,獻禮七十年——慶祝集團成立七十周年系列活動”,職工們積極參與,營造了濃厚的慶祝氛圍。

        一、廣泛開展活動,營造熱烈氛圍

        4月以來,公司結合集團70周年活動開展,廣泛發動職工,開展了同誦《華西賦》、三力訓練營等11項活動。

        一次再讀華西的溯源體驗。70余人出鏡同誦《華西賦》,在賦文中感受華西七十載的風雨滄桑;青年員工胡海、李妍在“華西,我想對你說”征文誦讀活動中溯來時初心,回顧與華西的點點滴滴。

        一次筑夢華西的青春之旅。青春因磨礪而出才、人生因奮斗而升華。公司青年們高奏青春弦歌,以飛揚的青春為集團成立七十周年獻禮。五四活動中,公司80余名青年齊聚一堂,開展了“青春正當時,獻禮七十年——2020年青春五四·三力訓練營主題團日活動”,各基層團支部先后召集了200名青年共慶華誕、共話未來;“青年齊表白”活動中,公司20余名青年用圖文、視頻、運動軌跡等獨特的方式表白華西;“使命在肩,奮斗有我!”公司青年與集團所有青年一起在“云宣誓”活動中立下錚錚誓言,擔起大美華西的建設重任。

        一次謳歌華西的文化盛宴。“七秩芳華,善建印記——獻禮集團成立七十周年書畫、攝影作品展活動”及“七十周年系列文創產品征集活動”,125名職工呈現了近300個作品,公司職工用雙手描繪善建故事,用筆墨、光影講述華西的芳華歲月,在文化與美的體驗中傳承善建精神、追憶流金歲月、憧憬美好未來。

        一次祝愿華西的生日禮贊。520,一個特殊的日子、一句真心的“520”。“熱烈慶祝華西集團成立七十周年”等慶祝標語標牌在公司所有單位、項目部隨處可見;“華西,我愛你!”、“集團生日快樂!”等表白祝福語不絕于耳。

        一次展現華西的善建之行。5月20日,公司600余名職工分別在機關、龍觀嘉園項目部等16個集中觀看點觀看集團成立70周年慶祝大會直播,隔著屏幕為華西七十年吶喊助威、為華西的豐功偉績而自豪流淚。會后公司還隨機采訪了部分職工,談談直播觀感、暢想華西美好未來。

        二、緊扣團隊核心,增強職工認同

        華西七十年,是善建者共同的節日,公司以此為契機,廣泛發動職工群眾,在活動中再讀華西、細品善建、鞏固團隊,不斷加強職工認同感、自豪感、凝聚力。

        一是黨政工團相互配合,各呈特色。系列活動在公司黨委的統一領導下,各單位、項目部通力配合,統籌生產與慶祝工作;公司工會彰顯“公司大家”溫度,以活動為契機不斷加強企業文化建設與職工隊伍打造;公司團委突出青春力量,青年們胸懷赤子之心,堅定理想信念,與華西共赴美好未來。

        二是職工群眾廣泛參與,各顯其長。從公司領導到一線管理人員、從公司機關到基層項目、從自有職工到農民工,11個活動、1200參與人次,活動形式包含朗誦、文化作品創作、祝福視頻錄制、運動軌跡表白等,職工們紛紛用自己最擅長、喜愛的方式獻禮華西七十周年。

        三是政經文史異彩紛呈,突出文化。七十系列活動時間跨度長,自三八節抖音大賽拉開了獻禮七十周年序幕以來,持續近五十天;涵蓋內容廣,豐富的活動與多樣的形式既講華西黨建初心、綜合實力,又談善建歷史、文化核心。活動重點講述華西七十年的文化積淀,公司辦公樓變遷、抗震救災與扶貧紀實、同誦《華西賦》、自創古體詩、華西文創等繼承華西文化內涵,也在不斷擴大外延。華西七十年的文化底蘊,寫在《華西賦》中、建在精品工程里、隱藏在先進技術上、繚繞在我們每一個善建者指尖心頭。

        四是線上線下協調帶動,高調宣傳。“你不是站在聚光燈下那一個。”大會曾說到。此次系列活動線上線下協同宣傳,將職工們“請到聚光燈下”,大聲喊出對華西的愛。線上利用公司微信公眾號、官網平臺,開設七十周年專欄刊載各類慶祝活動報道,同時廣泛發動職工在朋友圈、工作群轉載、點贊集團、公司相關推文,營造熱烈慶祝氛圍;線下則按單位、項目部劃分宣傳點,全面參與集團、公司活動,做到了睜眼能見慶祝標語、側耳能聞善建之聲、用心能感熱烈氣氛。

        三、瞄準發展目標,踐行百年愿景

        活動立足華西的“七秩芳華”,循著“善建而行”的軌跡道路,引導職工在七十年歷程中汲取營養,助力打造“百年老店”,實現四川建筑“彎道超車”。

        一是緊扣高質量發展要求,用周年慶典塑造品牌形象。活動在開展過程中,向社會各界展示了集團、公司的強大綜合實力、深厚文化底蘊、高超技術水平、卓越團隊合力,有效擴大了“善建者·華西”的品牌影響力。

        二是引導樹立文化自信,用文體活動增強職工歸屬感。系列活動強調職工參與,讓職工在活動過程中真切感受到“我為身為善建者而驕傲”,在濃厚氛圍中潛移默化地增強職工企業認同感,認識到華西的昨天來路艱辛、今天來之不易、明天來日方長,進而踐行企業理念、弘揚善建精神。

        華西七秩沐東風,古稀歲月正崢嶸。華西七十周年,新起點新征程,十一公司將繼續緊跟時代步伐、依照集團指揮,開創高質量發展新局面。

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