為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的二十大精神，結合集團大興調查研究工作要求，5月17-18日，集團副總經理張少鹿到公司開展《天府綜改企業中長期激勵機制的政策與實踐研究》課題調研。集團戰投中心副總經理孫圣哲及相關人員陪同，公司領導班子成員及相關部門負責人參加調研。

17日，主題教育調研會上，張少鹿詳細了解公司主題教育工作開展情況，聽取公司關于項目跟投等中長期激勵措施的報告，并對項目跟投的可行性、組織形式作詳細指導。他強調，天府綜改是伴隨國企改革始終的重要內容。四川十一建近年發展速度與質量顯著提升，希望公司認真總結改革經驗，用好支持政策，持續探索中長期激勵機制，提高企業核心競爭力，為集團早日邁進“世界500強”貢獻力量。

18日，張少鹿先后到公司承建的宜賓高新區智能制造產業園項目、渝昆高鐵宜賓站站前廣場項目走訪座談，詳細了解工程建設情況，采集中長期激勵機制一手素材。每到一處，張少鹿與建設團隊面對面交流，了解一線員工對天府綜改政策的熟悉度、對企業當前管理模式的想法、征集對中長期激勵機制的建議等，并對公司持續優化中長期激勵機制提出指導性意見。